Coaching et formations

Je propose plusieurs formats d’accompagnement à destination des entreprises et des particuliers : le coaching et la formation. Ces deux accompagnements visent à une meilleure compréhension et approche de votre communication verbale et non verbale au sens large du terme, à une meilleure interaction dans vos communications interpersonnelles. Ils proposent également de travailler sur votre capacité à avoir du leadership et de la présence dans vos diverses prises de parole. Ces accompagnement diffèrent cependant sur l’approche.

Le coaching est individuel et entièrement personnalisé. Il permet un travail de contextualisation, de questionnement et d’observation approfondi.

La formation permet une approche collective sous le regard du groupe. Ces deux accompagnements sont à destination de particuliers et d’entreprises. Leur durée varie en fonction de l’accompagnement à réaliser.

J’organise également dans l’année des ateliers pour des entreprises  et des particuliers sur des formats plus courts. Généralement entre 3 et 4 heures, pour une sensibilisation à la prise de parole, communication verbale et non verbale, communication interpersonnelle et intrapersonnelle, efficacité et agilité relationnelle. Voir les ateliers proposés.

Par ailleurs, je mets en place deux à trois fois dans l’année des stages à destination de particuliers et d’entreprises sur des thématiques axées sur la confiance, la présence et l’accueil des émotions autour de la prise de parole, avec une dimension développement professionnel et personnel. Ils sont généralement programmés sur  deux journées et demie.

Enfin, je propose aux entreprises comme aux particuliers, un format JCI : Journée de Coaching Intensif dont vous trouverez les détails en cliquant sur ce lien.

La formation est un outil de gestion des ressources humaines qui peut aider l’entreprise à être plus compétitive. Elle permet aux salariés d’évoluer et peut être un atout non négligeable en mobilité interne. A l’heure où l’importance du cadre de vie en entreprise et du bonheur au travail sont valorisés, la formation peut contribuer à attirer et à fidéliser les salariés et à diminuer les risques psychosociaux en améliorant les compétences, la confiance en soi, la reconnaissance professionnelle. Elle garantit une employabilité plus importante et /ou des reconversions professionnelles qui ont du sens.

Je propose des formations courtes ou sur plusieurs jours ainsi que des ateliers autour de la communication verbale / communication inter et intra-personnelle / Prise de parole en public. Ma démarche consiste à être à l’écoute de vos besoins en fonction de votre demande et des personnes qui doivent être formées. La structure pédagogique, la forme et le fil conducteur des formations que j’anime dépendent donc en grande partie de votre contexte, de vos enjeux, de votre taille, de votre culture d’entreprise, de la durée de la formation…

En partant de vos souhaits, je vous propose une formation sur mesure que nous pouvons co-construire ensemble. Toutefois, voici les principaux axes d’intervention d’un programme « standard » :

Les principes de base d’une communication efficiente :

• Avoir une parole « présente et fédératrice »
• Difficultés et idées reçues : ce que l’on veut donner à voir/ce qui est perçu par les autres
• Rôle du communicant en situation conversationnelle/de réunion/en rdv

Prise de parole « consciente » :

• Trouver une congruence « posture à adopter /  message à transmettre»
• Marquer sa présence et son écoute
• Développer son intelligence émotionnelle et sa capacité à entrer en relation

Préparer sa rencontre avec son interlocuteur, son « public » :

• Les bonnes questions à se poser pour identifier son objectif principal, identifier les messages essentiels et se mettre en posture de communicant
• Les outils pour une meilleure interaction avec son auditoire (non verbal, écoute généreuse, reformulation, assertivité,…)
• Faciliter les échanges et fédérer
• Jeux de rôle et mises en situation viennent compléter la formation

Ces formations ont lieu dans vos locaux en intra-entreprise ou en inter-entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur mes références entreprises ?

Vous pouvez demander à ce que les formations que je propose soient prises en charge par votre entreprise.

Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement à titre individuel et dans une démarche personnelle, je vous invite à consulter la rubrique « coaching individuel » ou la rubrique « mon approche ».

Si vous souhaitez bénéficier d’une démarche plus “collective”, les ateliers ou stages sont d’excellents moyens de progresser !